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中冶南方公司组织集中在总部职能部门负责人和党务部门全体人员纪|ope体育官网

本文摘要:一是加强总部机构作风建设,在集团化管理模式下充分发挥核心中枢,二是抓住三会一课和党员教育管理等党务工作,实施党建责任,三是加强廉政警告,及时发现部门和周围再次发生的四风问题,维持警钟长鸣,四是对照6月中冶集团党委巡视组对系统问题,认真调查工作,举一反三,使党建工作实质符合企业生产经营业绩使各项工作流程化、制度化,构成工作模板,根据分公司的工作,提高服务效率。

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根据五矿党组和中冶集团党委,关于反腐倡廉传道月活动的配置决定,7月19日,中冶南方工程技术有限公司(中冶南方)组织集中在总部职能部门负责人和党务部门全体人员的纪律作风上。中冶南方公司党委副书记、纪委书记、副社长黄能超主持人当天的对话活动。本次谈话的主要内容是本部门实施党风廉政建设责任制度、党纪党规继续执行、继续执行八项规定拒绝情况、个人根本事项报告、廉洁自律等。

融合国企党建工作会议精神和总部职能部门定位,黄能超同志在对话总结时,明确要求参加的党员领导干部五点。一是加强总部机构作风建设,在集团化管理模式下充分发挥核心中枢,二是抓住三会一课和党员教育管理等党务工作,实施党建责任,三是加强廉政警告,及时发现部门和周围再次发生的四风问题,维持警钟长鸣,四是对照6月中冶集团党委巡视组对系统问题,认真调查工作,举一反三,使党建工作实质符合企业生产经营业绩使各项工作流程化、制度化,构成工作模板,根据分公司的工作,提高服务效率。

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同时,让工作主动拒绝接受监在阳光下运营。

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